På Maxkompetens är vi engagerade i att skapa meningsfulla samarbeten och dela värdefull information för en framgångsrik framtid. Ta del av våra nyheter nedan och låt oss inspirera dig på din resa mot framgång.
Här delar vi med oss av artiklar och inlägg som riktar sig till både arbetsgivare och jobbsökande. Utforska våra tankar, erfarenheter och trendspaningar som hjälper dig navigera genom den dynamiska arbetsmarknaden.
så utforskar vi hur vi kan växa tillsammans.
Som ledare är det viktigt att vara självkritisk när det gäller att kommunicera förväntningar till dina medarbetare, både på kort och lång sikt. Att regelbundet lyfta frågan och vara tydlig med vad som förväntas kan göra en betydande skillnad i företagets framgång. Varför är det så viktigt att tydligt kommunicera förväntningar? Jo, mänsklig psykologi präglas...
En smidig och välplanerad integration av nya medarbetare är avgörande för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att de känner sig välkomna och produktiva från dag ett. Ett framgångsrikt onboardingprogram kan bidra till att minska stress och osäkerhet hos nya medarbetare samtidigt som det främjar deras engagemang och snabba integration i företagskulturen. På Maxkompetens...
För att bygga en framgångsrik och konkurrenskraftig organisation är det viktigt att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än att bara hitta kompetenta kandidater – det handlar om att skapa en matchning mellan företagskultur, värderingar och individens drivkrafter. Vi är dedikerade till att använda...
Grattis, du har äntligen avslutat dina studier och nu står nästa utmaning runt hörnet! Att vara nyexaminerad och på väg ut i arbetslivet är en spännande tid fylld av möjligheter. Innan du ger dig ut och söker ditt första jobb, ta dig tid att fundera över vad som är viktigt för dig i en arbetsplats....
Som en pålitlig rekryteringspartner förstår vi på Maxkompetens vikten av att hitta rätt person för rätt tjänst. Vi lägger stor vikt vid kandidatens personlighet och strävar efter att leverera en högklassig och pålitlig service, grundad i vårt värdegrundsbaserade arbetssätt. En viktig del av vår rekryteringsprocess är referenstagning, och i den här artikeln vill vi belysa...
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...
Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...
Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...
När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...
En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...
Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...
Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...
En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...
Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater. Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...
Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...
I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....
Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Generellt sett kan en rekrytering ta allt från några veckor till flera månader. Tid är en resurs som ingen...
Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...
Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...
Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....
I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...
Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...
Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...
En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...
Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...
Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...
Som ledare är det viktigt att vara självkritisk när det gäller att kommunicera förväntningar till dina medarbetare, både på kort och lång sikt. Att regelbundet lyfta frågan och vara tydlig med vad som förväntas kan göra en betydande skillnad i företagets framgång. Varför är det så viktigt att tydligt kommunicera förväntningar? Jo, mänsklig psykologi präglas...
En smidig och välplanerad integration av nya medarbetare är avgörande för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att de känner sig välkomna och produktiva från dag ett. Ett framgångsrikt onboardingprogram kan bidra till att minska stress och osäkerhet hos nya medarbetare samtidigt som det främjar deras engagemang och snabba integration i företagskulturen. På Maxkompetens...
För att bygga en framgångsrik och konkurrenskraftig organisation är det viktigt att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än att bara hitta kompetenta kandidater – det handlar om att skapa en matchning mellan företagskultur, värderingar och individens drivkrafter. Vi är dedikerade till att använda...
Som en pålitlig rekryteringspartner förstår vi på Maxkompetens vikten av att hitta rätt person för rätt tjänst. Vi lägger stor vikt vid kandidatens personlighet och strävar efter att leverera en högklassig och pålitlig service, grundad i vårt värdegrundsbaserade arbetssätt. En viktig del av vår rekryteringsprocess är referenstagning, och i den här artikeln vill vi belysa...
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...
Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...
När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...
En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...
Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...
En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...
Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...
I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....
Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Generellt sett kan en rekrytering ta allt från några veckor till flera månader. Tid är en resurs som ingen...
Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...
Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...
Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....
I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...
Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...
Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...
En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...
Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...
Grattis, du har äntligen avslutat dina studier och nu står nästa utmaning runt hörnet! Att vara nyexaminerad och på väg ut i arbetslivet är en spännande tid fylld av möjligheter. Innan du ger dig ut och söker ditt första jobb, ta dig tid att fundera över vad som är viktigt för dig i en arbetsplats....
Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...
Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...
Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater. Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...
I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....
Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Generellt sett kan en rekrytering ta allt från några veckor till flera månader. Tid är en resurs som ingen...
Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...
Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....
Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...
Som ledare är det viktigt att vara självkritisk när det gäller att kommunicera förväntningar till dina medarbetare, både på kort och lång sikt. Att regelbundet lyfta frågan och vara tydlig med vad som förväntas kan göra en betydande skillnad i företagets framgång. Varför är det så viktigt att tydligt kommunicera förväntningar? Jo, mänsklig psykologi präglas...
En smidig och välplanerad integration av nya medarbetare är avgörande för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att de känner sig välkomna och produktiva från dag ett. Ett framgångsrikt onboardingprogram kan bidra till att minska stress och osäkerhet hos nya medarbetare samtidigt som det främjar deras engagemang och snabba integration i företagskulturen. På Maxkompetens...
För att bygga en framgångsrik och konkurrenskraftig organisation är det viktigt att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än att bara hitta kompetenta kandidater – det handlar om att skapa en matchning mellan företagskultur, värderingar och individens drivkrafter. Vi är dedikerade till att använda...
Grattis, du har äntligen avslutat dina studier och nu står nästa utmaning runt hörnet! Att vara nyexaminerad och på väg ut i arbetslivet är en spännande tid fylld av möjligheter. Innan du ger dig ut och söker ditt första jobb, ta dig tid att fundera över vad som är viktigt för dig i en arbetsplats....
Som en pålitlig rekryteringspartner förstår vi på Maxkompetens vikten av att hitta rätt person för rätt tjänst. Vi lägger stor vikt vid kandidatens personlighet och strävar efter att leverera en högklassig och pålitlig service, grundad i vårt värdegrundsbaserade arbetssätt. En viktig del av vår rekryteringsprocess är referenstagning, och i den här artikeln vill vi belysa...
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...
Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...
Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...
När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...
En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...
Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...
Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...
En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...
Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater. Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...
Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...
I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....
Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Generellt sett kan en rekrytering ta allt från några veckor till flera månader. Tid är en resurs som ingen...
Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...
Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...
Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....
I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...
Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...
Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...
En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...
Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...
Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...
Som ledare är det viktigt att vara självkritisk när det gäller att kommunicera förväntningar till dina medarbetare, både på kort och lång sikt. Att regelbundet lyfta frågan och vara tydlig med vad som förväntas kan göra en betydande skillnad i företagets framgång. Varför är det så viktigt att tydligt kommunicera förväntningar? Jo, mänsklig psykologi präglas...
En smidig och välplanerad integration av nya medarbetare är avgörande för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att de känner sig välkomna och produktiva från dag ett. Ett framgångsrikt onboardingprogram kan bidra till att minska stress och osäkerhet hos nya medarbetare samtidigt som det främjar deras engagemang och snabba integration i företagskulturen. På Maxkompetens...
För att bygga en framgångsrik och konkurrenskraftig organisation är det viktigt att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än att bara hitta kompetenta kandidater – det handlar om att skapa en matchning mellan företagskultur, värderingar och individens drivkrafter. Vi är dedikerade till att använda...
Som en pålitlig rekryteringspartner förstår vi på Maxkompetens vikten av att hitta rätt person för rätt tjänst. Vi lägger stor vikt vid kandidatens personlighet och strävar efter att leverera en högklassig och pålitlig service, grundad i vårt värdegrundsbaserade arbetssätt. En viktig del av vår rekryteringsprocess är referenstagning, och i den här artikeln vill vi belysa...
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...
Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...
När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...
En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...
Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...
En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...
Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...
I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....
Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Generellt sett kan en rekrytering ta allt från några veckor till flera månader. Tid är en resurs som ingen...
Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...
Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...
Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....
I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...
Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...
Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...
En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...
Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...
Grattis, du har äntligen avslutat dina studier och nu står nästa utmaning runt hörnet! Att vara nyexaminerad och på väg ut i arbetslivet är en spännande tid fylld av möjligheter. Innan du ger dig ut och söker ditt första jobb, ta dig tid att fundera över vad som är viktigt för dig i en arbetsplats....
Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...
Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...
Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater. Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...
I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....
Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Generellt sett kan en rekrytering ta allt från några veckor till flera månader. Tid är en resurs som ingen...
Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...
Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....
Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...
Intresserad av våra tjänster?
Maxkompetens 2024
Intresserad av våra tjänster?
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |