Inspiration

På Maxkompetens är vi engagerade i att skapa meningsfulla samarbeten och dela värdefull information för en framgångsrik framtid. Ta del av våra nyheter nedan och låt oss inspirera dig på din resa mot framgång.

Här delar vi med oss av artiklar och inlägg som riktar sig till både arbetsgivare och jobbsökande. Utforska våra tankar, erfarenheter och trendspaningar som hjälper dig navigera genom den dynamiska arbetsmarknaden.

så utforskar vi hur vi kan växa tillsammans.

Så skapar du en framgångsrik arbetsansökan: Tips och råd för att sticka ut och öka dina chanser att nå fram

Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...

Positionera dig som en arbetsgivare i framkant: Vad är din unika WOW-faktor?

På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...

Maxkompetens tipsar: Så skapar du bästa förutsättningar för företaget under sommarperioden!

Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...

10 Krav du Bör Ha på en Rekryteringspartner

När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...

Skapa en Stark Gemenskap på Din Arbetsplats - Nyckeln till Framgång

En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...

Hur når man olika målgrupper bäst när man ska hitta nya medarbetare

Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...

Tips inför intervjun: Förberedelse och viktiga punkter att tänka på

Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...

10 Värdefulla Frågor att Ställa Vid en Intervju som Arbetsgivare

En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...

Hur får du jobbet - fem saker som vi rekryterare uppskattar

Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater.  Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...

Den AI-assisterade arbetsplatsen: När AI underlättar och när man bör vara försiktig

Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...

Bemanningsföretagens roll i arbetsmarknaden

I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....

Hur lång tid tar rekryteringen?

Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Tid är en resurs som ingen vill slösa bort, vare sig du är arbetsgivare på jakt efter den perfekta...

Så attraherar du talangfulla Gen Z att söka sig till (och stanna kvar på) din arbetsplats!

Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...

Work-Life Balance: avgörande för att lyckas både på jobbet och privat!

Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...

Life-Work Balance: Det Nya Perspektivet på Work-Life Balance

Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....

Rekryteringsföretags grundläggande roll

I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...

Friskvård – En Investering i Hälsa och Produktivitet

Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...

Felrekrytering – En Kostsam Affär och Hur Du Kan Undvika Det

Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...

Bygg en Stark Företagskultur som Attraherar och Behåller Talanger

En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...

Vågar jag byta jobb? Provanställning vs. Tillsvidareanställning: är det någon skillnad egentligen?

Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...

Att välja rätt rekryteringsbolag - Hur och varför?

Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...

Alla

Så skapar du en framgångsrik arbetsansökan: Tips och råd för att sticka ut och öka dina chanser att nå fram

Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...

Positionera dig som en arbetsgivare i framkant: Vad är din unika WOW-faktor?

På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...

Maxkompetens tipsar: Så skapar du bästa förutsättningar för företaget under sommarperioden!

Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...

10 Krav du Bör Ha på en Rekryteringspartner

När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...

Skapa en Stark Gemenskap på Din Arbetsplats - Nyckeln till Framgång

En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...

Hur når man olika målgrupper bäst när man ska hitta nya medarbetare

Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...

Tips inför intervjun: Förberedelse och viktiga punkter att tänka på

Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...

10 Värdefulla Frågor att Ställa Vid en Intervju som Arbetsgivare

En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...

Hur får du jobbet - fem saker som vi rekryterare uppskattar

Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater.  Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...

Den AI-assisterade arbetsplatsen: När AI underlättar och när man bör vara försiktig

Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...

Bemanningsföretagens roll i arbetsmarknaden

I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....

Hur lång tid tar rekryteringen?

Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Tid är en resurs som ingen vill slösa bort, vare sig du är arbetsgivare på jakt efter den perfekta...

Så attraherar du talangfulla Gen Z att söka sig till (och stanna kvar på) din arbetsplats!

Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...

Work-Life Balance: avgörande för att lyckas både på jobbet och privat!

Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...

Life-Work Balance: Det Nya Perspektivet på Work-Life Balance

Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....

Rekryteringsföretags grundläggande roll

I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...

Friskvård – En Investering i Hälsa och Produktivitet

Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...

Felrekrytering – En Kostsam Affär och Hur Du Kan Undvika Det

Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...

Bygg en Stark Företagskultur som Attraherar och Behåller Talanger

En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...

Vågar jag byta jobb? Provanställning vs. Tillsvidareanställning: är det någon skillnad egentligen?

Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...

Att välja rätt rekryteringsbolag - Hur och varför?

Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...

Positionera dig som en arbetsgivare i framkant: Vad är din unika WOW-faktor?

På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigt för företag att positionera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö som lockar och behåller talanger. Det är här Employer Value Proposition (EVP) kommer in i bilden. EVP handlar om företagets värdeerbjudande till sina anställda och är en del av employer branding, där man marknadsför sitt företag till potentiella...

Maxkompetens tipsar: Så skapar du bästa förutsättningar för företaget under sommarperioden!

Sommaren är inte bara en tid för att njuta av solen och semestern, det är också en tid när många företag behöver säkra upp sin personalstyrka med sommarvikarier. Att säkerställa en smidig övergång och inkludera extrapersonal i företagets verksamhet är avgörande för att skapa en effektiv sommarperiod. Desto tidigare du sätter igång, desto bättre! Oavsett...

10 Krav du Bör Ha på en Rekryteringspartner

När du väljer en rekryteringspartner är det avgörande att ha tydliga förväntningar för att säkerställa att ni får den bästa matchningen för era rekryteringsbehov. Här är 10 krav du bör ha på din rekryteringspartner: Öppenhet och Transparens: Kräv att din rekryteringspartner agerar med ärlighet och öppenhet genom hela processen. Tydlig Kommunikation: En pålitlig partner håller...

Skapa en Stark Gemenskap på Din Arbetsplats - Nyckeln till Framgång

En välfungerande arbetsgemenskap är av yttersta vikt för att uppnå trivsel och framgång på arbetsplatsen. Som mellanchef eller ledare har du möjligheten att forma en positiv atmosfär där medarbetare känner sig värdefulla och engagerade. En sådan arbetsmiljö ger inte bara högre produktivitet, utan också lägre sjukfrånvaro, ökad kreativitet, bättre resultat och mer ansvarstagande bland de...

Hur når man olika målgrupper bäst när man ska hitta nya medarbetare

Att hitta rätt medarbetare kan vara en utmaning. Det kräver inte bara en tydlig rollbeskrivning utan också en målgruppsanalys och en förståelse för kandidatens resa – som kan gå från ett passivt intresse till en önskan att vara ambassadör för just ditt företag. Hos Maxkompetens strävar vi alltid efter att nå och locka de bästa...

10 Värdefulla Frågor att Ställa Vid en Intervju som Arbetsgivare

En intervju är ett viktigt tillfälle för dig som arbetsgivare att lära känna en potentiell kandidat och avgöra om personen är rätt för företaget. Om du arbetar med oss på Maxkompetens som din rekryteringspartner kommer du inför den potentiella intervjun ha presenterats en eller flera kandidater, som våra rekryterare intervjuat vid minst två tillfällen innan...

Den AI-assisterade arbetsplatsen: När AI underlättar och när man bör vara försiktig

Artificiell intelligens (AI) har blivit en alltmer integrerad del av arbetsplatsen och kan erbjuda betydande fördelar i effektivitet och produktivitet. Inom olika branscher har AI-pionjärer använt teknologin för att automatisera rutinmässiga uppgifter, förbättra dataanalys och skapa smarta system som stödjer beslutsfattande. Men det är också viktigt att vara medveten om när det är lämpligt att...

Bemanningsföretagens roll i arbetsmarknaden

I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....

Hur lång tid tar rekryteringen?

Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Tid är en resurs som ingen vill slösa bort, vare sig du är arbetsgivare på jakt efter den perfekta...

Så attraherar du talangfulla Gen Z att söka sig till (och stanna kvar på) din arbetsplats!

Generation Z kallas ofta den första helt digitala generationen: de har sedan födsel haft tillgång till mobiltelefon och internet, och de har växt upp med föräldrar som genom bild och film lämnat digitala avtryck av dem under hela uppväxten. I en allt mer digitaliserad värld har de, med sin nära relation till ny teknik, därmed...

Work-Life Balance: avgörande för att lyckas både på jobbet och privat!

Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...

Life-Work Balance: Det Nya Perspektivet på Work-Life Balance

Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....

Rekryteringsföretags grundläggande roll

I en värld där konkurrensen om talang blir allt mer intensiv, spelar rekryteringsföretag en oumbärlig roll för att företag ska kunna attrahera, identifiera och anställa rätt personer för rätt positioner. Men vad gör egentligen ett rekryteringsföretag? Och hur skiljer sig vårt arbete från traditionella HR-avdelningar eller konsultföretag? Dessa frågor är inte bara relevanta för arbetsgivare...

Friskvård – En Investering i Hälsa och Produktivitet

Hos Maxkompetens tror vi på att våra medarbetares hälsa och välmående är nyckeln till en framgångsrik och produktiv arbetsplats. Vi förstår vikten av att investera i våra medarbetares hälsa, och ett av våra sätt att göra detta är genom vårt generösa friskvårdsbidrag på 4800 kr per år för alla våra anställda, oavsett om de är...

Felrekrytering – En Kostsam Affär och Hur Du Kan Undvika Det

Felrekrytering är en utmaning som många företag någon gång stått inför, och dess påverkan kan vara långt mer kostsam än vad de flesta inser. En felrekrytering kan påverka verksamheten både ekonomiskt och praktiskt, särskilt om det rör sig om nyckelpersoner eller chefer. Enligt undersökningar har åtta av tio företag drabbats av felrekryteringar, och dessa felval...

Bygg en Stark Företagskultur som Attraherar och Behåller Talanger

En stark företagskultur spelar en avgörande roll när det kommer till att attrahera och behålla talanger. När ett bolag tydligt definierar sina värderingar och använder dem som en kompass för den dagliga verksamheten kan det skapa en unik identitet och en lockande arbetsmiljö. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än bara att...

Att välja rätt rekryteringsbolag - Hur och varför?

Att rekrytera rätt medarbetare är avgörande för framgången hos ett företag. Det kan dock vara en utmanande process som kräver tid, expertis och resurser. Därför vänder sig allt fler företagare till rekryteringsbolag för att få professionell hjälp. Men hur väljer man rätt rekryteringspartner och vad kan man förvänta sig av samarbetet? Varför ska du anlita...

Så skapar du en framgångsrik arbetsansökan: Tips och råd för att sticka ut och öka dina chanser att nå fram

Att skriva en imponerande arbetsansökan kan vara avgörande för att få ditt drömjobb. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har ansökt till många jobb utan framgång, finns det några viktiga saker att tänka på för att göra din ansökan mer attraktiv och slagkraftig. Först och främst är det viktigt att veta var du...

Tips inför intervjun: Förberedelse och viktiga punkter att tänka på

Att gå på en intervju kan vara både spännande och nervöst. För att hjälpa dig att göra ett gott intryck och öka dina chanser att lyckas, är det viktigt att vara väl förberedd och uppmärksam på några viktiga punkter. Här är några tips som kan vara till hjälp inför din kommande intervju. Innan du går...

Hur får du jobbet - fem saker som vi rekryterare uppskattar

Som rekryterare vet vi på Maxkompetens hur viktigt det är för arbetssökande att sticka ut i den konkurrensutsatta arbetsmarknaden. För att hjälpa dig på vägen vill vi dela med oss av fem viktiga egenskaper som vi som rekryterare uppskattar och letar efter hos våra kandidater.  Äkta motivation: Vi vill försäkra oss om att du sökt...

Bemanningsföretagens roll i arbetsmarknaden

I en alltmer dynamisk och föränderlig arbetsmarknad spelar bemanningsföretag en allt större roll. Men vad gör egentligen ett bemanningsföretag, och varför är deras tjänster så efterfrågade? I detta blogginlägg kommer vi att utforska bemanningsföretagens mångfacetterade roll i arbetsmarknaden. Vi kommer att dyka ner i allt från de grundläggande funktionerna till de unika tjänster som erbjuds....

Hur lång tid tar rekryteringen?

Välkommen till ännu ett inlägg från Maxkompetens, ditt pålitliga partner inom rekrytering och bemanning. Idag ska vi dyka ner i en fråga som många företag och arbetssökande funderar över: Hur lång tid tar egentligen en rekryteringsprocess? Tid är en resurs som ingen vill slösa bort, vare sig du är arbetsgivare på jakt efter den perfekta...

Work-Life Balance: avgörande för att lyckas både på jobbet och privat!

Länge har begreppet ”work-life balance” varit en hörnsten för att uppnå en hälsosam integration av arbete och privatliv. Men vad innebär det egentligen, och varför är det så viktigt för att skapa välbefinnande och framgång för både individer och organisationer? För att förstå perspektivet på arbetslivsbalans är det viktigt att ha en djupare insikt i...

Life-Work Balance: Det Nya Perspektivet på Work-Life Balance

Vi har i många år talat om begreppet Work-Life balance och diskussionen har ofta kretsat kring råd som att ”se till att du har en god arbetslivsbalans, och ta tid för din familj och fritid utan att arbeta för mycket.” Men något håller på att förändras, vår syn på arbete håller på att ytterligare omdefinieras....

Vågar jag byta jobb? Provanställning vs. Tillsvidareanställning: är det någon skillnad egentligen?

Att fundera på att byta jobb är något som många av oss gör någon gång i livet. Ibland kan det kännas som att jobbytet kan leda till spännande möjligheter, högre lön och roligare arbetsuppgifter. Samtidigt kan det väcka frågor om den säkerhet man har i sin nuvarande anställning. Varje år byter ungefär en halv miljon...

No data was found
Maxkompetens grundades 2003 och vi är rikstäckande med sex kontor i Sverige. Varje år rekryterar vi 1200st jobb och vi har 400st konsulter på uppdrag varje dag.

Intresserad av våra tjänster?

Växer ert företag eller behöver ni konsulter? Vi hör av oss inom 24 timmar