Många har förmodligen skrivit ett CV eller personligt brev. Maxkompetens är ett rekrytering och bemanningsföretag som har lång erfarenhet hur du på bästa sätt skriver CV och personligt brev. CV är en förkortning av Curriculum vitae och är ett latinskt ord som betyder levnadslopp. Det mest grundläggande i ett CV är att sammanfatta en tidslinje av dina arbetslivserfarenheter. Det ska vara strukturerat, informativt och innehålla personliga egenskaper som är relevant för det jobb du söker. Tänk på att rekryteraren eller chefen som ska läsa ditt CV ska på 30-60sekunder förstå ”vem” du är, vad du har gjort, vad du kan och vad du gillar. Lätt va? Det gäller att fånga läsaren på kort tid och sälja in dig själv! Här kan du se en kort film om detta eller ladda hem en cv mall här.
Nedan listar vi ämnesrubriker som Maxkompetens anser ska vara med i ett CV. Försök få med majoriteten av information med ett A4. Du kan börja ditt CV med en kort inledning om 2-3st rader som beskriver dig som person, vad du brinner för och vem du är som person. Gärna kopplat till det jobb du söker.
Det viktigt att dina kontaktuppgifter syns tydligt och det ska vara enkelt för den som rekryterar att komma i kontakt med dig. Skriv ditt för- och efternamn, e-mailadress och telefonnummer förslagsvis högst upp i CV:et. Du får själv avgöra om du anger ditt födelseår som information.
Hela syftet med ett CV är att ge en övergripande beskrivning om dig som person, både att försöka vara personlig också få med dina yrkesmässiga kunskaper. Om du väljer att infoga en bild tex. högst upp i högra hörnet? Välj en ”professionell” bild med neutral bakgrund som visar dina axlarna och uppåt. Vi rekommenderar inte att ta en bild från din semesterresa eller med ditt kompisgäng.
Sammanfatta dina arbetslivserfarenheter enligt en tidslinje i punktform. Börja med ditt nuvarande eller senaste jobb högst upp och gå bakåt i tiden.
Varje ”punkt”, arbete eller arbetslivserfarenhet ska innehålla:
Här skriver du egentligen på samma sätt som arbetslivserfarenhet. Punktlista som innehåller, Namnet på skolan, under vilka år du studerade, program eller namn på kursen. Det kan vara bra att ange antal poäng, (tex. 240hp). Om du vill utveckla din studietid kan du kortfattat skriva vad du lärt dig eller vad utbildningen gett dig.
Idag är det många företag som värdesätter språkkunskap i och med internationalisering och många företag har både kunder och kollegor som samarbetar över gränser. Ange dina språkkunskaper i en punktlista och försök ange vilken nivå av språkkunskap du har. Tex. Svenska (Modersmål) Engelska (God), Tyska (Grundläggande).
Ett CV handlar om att sälja in dig själv och våga framhäva dina kunskaper och färdigheter. Det finns olika alternativ att skriva detta. Följ gärna samma struktur som ovan i punktform eller om du kan placera detta längs sidan av CV:et. Välj ut 3-5st relevanta kompetenser tillexempel; Excel (Expert), Photo shop (God), Fortnox (expert) osv. De mjuka värdena kan vara något du brinner för eller anser dig själv vara som person, tillexempel; Analytisk, nätverkare, punktlig osv.
Det är alltid positivt med andra erfarenheter som du samlat på dig som visar på engagemang och andra kunskaper som inte nödvändigtvis är avgörande för det lediga jobb du söker. Tillexempel; föreningsliv (tränare), styrelseuppdrag, övriga utbildningar eller certifikat.
Spara ditt CV i pdf-format istället för att skicka i Word format. Det ser mer professionellt ut samt att ingen kan redigera i dokumentet. Du kan ange färdiga referenser i ditt CV med deras kontaktuppgifter och företagsnamn. Dock är det vanligt att skriva ”referenser lämnas på begäran”. Då har du själv möjlighet att välja ut och informera referenserna om det blir aktuellt för referenstagning. Man ska alltid vara sparsam med sina referenser och värdera deras tid när det faktiskt gäller.
Idag är det väldigt olika om arbetsgivare efterfrågar ett personligt brev utöver ett CV. Fördelen och syftet med det personliga brevet är att mer i ord beskriva vem du är och framhäva dina styrkor. Läs jobbannonsen igen och titta efter vad arbetsgivare efterfrågar. Det absolut viktigaste i ett personligt brev är att ge exempel och argumentera varför du är på ett visst sätt i olika situationer.
Behöver du komma i kontakt med någon av våra rekryterare eller konsultchefer på våra fem kontor i landet är du välkommen att kontakta oss Stockholm, Borås, Växjö, Halmstad och Kristianstad så hjälper vi dig till ditt nästa jobb.
Maxkompetens
Våra kunder
Vill du bli en av oss?
Intresserad av våra tjänster?
Intresserad av våra tjänster?
Välj stad
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |