Maxkompetens har lång erfarenhet av rekrytering och rekryteringslösningar. Flera av våra kundföretag har sett ett växande behov av att bemanna sin IT-avdelning eller servicedesk med IT Support och ser fördelen med att hyra in personal. Det ska vara enkelt och prisvärt att hyra in kompetent personal när du behöver. Vi har lång erfarenhet av de svårigheter företag idag ställs inför och de krav som ni har. Låt vår mångåriga erfarenhet inom rekrytering och outsourcing vara till er hjälp när ert rekryteringsbehov uppstår inom IT Support. Våra konsultchefer och konsulter gör sitt bästa för att leverera över dina förväntningar, oavsett behov. Är du i behov av att rekrytera IT Support? Då är du välkommen att kontakta oss!
Vid tillfälliga eller permanenta rekryteringslösningar inom IT-support är det avgörande att få rätt kompetens vid varje tillfälle. Det är av största vikt att konsultchefen hos rekryteringsföretaget förstår kunden, ger optimal service och är lätt att samarbeta med. Vad är då viktigt för att kunna rekrytera rätt? Rekryteringsuppdraget ska levereras med rätt konsult av en kompetent konsultchef som förstår dina och företagets rekryteringsbehov. Kvalitet, flexibilitet och korta ledtider är vad Maxkompetens kunder uppskattar och värdesätter när vi hjälper till med rekrytering av IT Support.
I första hand arbetar våra konsulter i en servicedesk eller helpdesk hos våra kundföretag. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att hantera tekniska it-supportfrågor inom organisationen, mot kunder, leverantörer i form av systemstöd eller produktstöd. En IT Supporter hanterar ärenden som mesta dels kan lösas direkt över telefon. Våra konsulter arbetar ute hos kundföretaget och supporterar via telefon, mail och fjärrstyrning från dator. Rollen som IT Supporter är ofta en vanlig väg in i IT-branschen och du behöver inte ha en civilingenjörsutbildning i bagaget. Det viktigaste är ett genuint intresse av teknik, service och människor. Den vanligaste karriärstrappan inom it-support är att du börjar arbeta som 1st linesupport eller supporttekniker, därefter hanterar du lite svårare ärenden inom 2nd linesupport och slutligen finns 3rd linesupport.
Maxkompetens har fyra hundra konsulter runt om i landet och vi hjälper kunder med tillfälliga eller mer långsiktiga vakanser med rekrytering och konsultlösningar av personal vid t.ex. arbetstoppar, organisationsförändringar, säsongsvariationer eller vid föräldraledighet. Vi tar hela arbetsgivaransvaret och arbetar tätt med uppföljning. Vi är auktoriserade via rekryteringsföretagen, ABPU-10 och har alla kollektivavtal som behövs och vi vill att både ni och våra IT Supporters ska vara nöjda. Fördelen med rekrytering är att ni som kundföretag kan hyra in konsulten så länge ni behöver och det finns stor flexibilitet i samarbetet. Många av våra kunder brukar även rekrytera över personen till ert företag enligt överenskommelse, detta kallas även hyr-rekrytering.
Tillsammans med er planerar vi rekryteringsprocessen och fastställer en gemensam tidsplan och leveransplan. Det är viktigt för oss att vi redan i detta tidiga skede är överens om när vi ska utföra vad i processen och hur vi ska kommunicera. Vi är lyhörda inför era önskemål och upprättar rekryteringsuppdraget tillsammans. Vi vet hur viktigt det är med rätt person på rätt plats och med vår långa erfarenhet av rekrytering kan vi säkerställa detta i rätt tid.
Eftersom Maxkompetens har personalansvar och arbetsgivaransvar över konsulten lägger vi stor vikt vid att arbeta långsiktigt med våra konsulter utifrån uppföljning och arbetsmiljö. Vi är väldigt måna om våra anställda och deras utveckling vilket gör att vi har en tät dialog mellan Maxkompetens, den anställde och er som företag för att nå bästa resultat.
Maxkompetens
Våra kunder
Vill du bli en av oss?
Intresserad av våra tjänster?
Maxkompetens 2024
