Rekrytering och bemanning i Stockholm
Letar du efter ett rekryteringsföretag i Stockholm, eller ett konsultbolag som kan hjälpa dig att hitta rätt kompetens? Då har du kommit rätt. Maxkompetens är ett auktoriserat rekryteringsbolag med 20 års erfarenhet inom rekrytering och bemanning.
Från vårt kontor i Stockholm, hjälper vi företag att hitta rätt personal inom ekonomi, försäljning, marknad, logistik, HR, lön, administration och inköp. Oavsett om du behöver rekrytera till en permanent tjänst eller hyra in en tillfällig konsult för att täcka upp vid exempelvis arbetstoppar, kan du känna dig trygg med att du får en kvalitetssäkrad process från början till slut.
Vi är ert trygga rekryteringsföretag i Stockholm
För att ert företag ska kunna växa och fortsätta vara konkurrenskraftigt på dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad krävs rätt kompetens. Men att hitta rätt medarbetare tar tid, kräver erfarenhet, och när det inte blir rätt kan det bli både kostsamt och påverka verksamheten negativt. Vi vet hur det är när personalbehovet dyker upp mitt i allt annat, och hur avgörande det samtidigt är att rekryteringen blir rätt från början.
Att rekrytera ska kännas tryggt. Det är därför vi finns här som ert erfarna rekryteringsföretag. Med kompetenta rekryterare och kvalitetssäkrade processer hjälper vi till med hela rekryteringar, eller med enskilda delar som search, urval och second opinion. Vi identifierar kandidater som inte bara har rätt kompetens, utan också rätt inställning och potential att trivas och utvecklas i just er miljö. För det är först när en person trivs som rekryteringen blir hållbar, något som verkligen varar över tid.
Specialiserade inom de branscher vi rekryterar till
Att lyckas med en rekrytering inom en viss bransch kräver inte bara kompetens inom rekrytering, utan också förståelse för både branschen och rollen. Hos oss får ni en engagerad rekryteringskonsult vid er sida, som kan er bransch och förstår de krav, förväntningar och utmaningar ni möter i vardagen. Vi vet vilka egenskaper som krävs för att lyckas i rollen, men också hur tjänsten ska kommuniceras för att nå och attrahera rätt kandidater.
Search
Vid många specialistrekryteringar räcker det inte att bara annonsera, eftersom de mest relevanta kandidaterna ofta inte är aktivt sökande. Därför arbetar vi med search – en metod där vi proaktivt identifierar och kontaktar personer med rätt profil för uppdraget.
Våra rekryterare är specialiserade inom sina branschområden och har byggt upp starka nätverk genom lång erfarenhet och personliga kontakter. Genom förtroendefulla samtal och riktade insatser når vi rätt kandidater, även dem som inte aktivt söker en ny tjänst, men som är öppna när rätt möjlighet visar sig.
Varför välja Maxkompetens för er nästa rekrytering?
En genomtänkt rekryteringsprocess
För att inte viktiga beslut ska tas på ren magkänsla är det viktigt att ha en tydlig plan för varje rekrytering. Vi guidar er genom hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till färdig anställning. Med strategisk search i vårt nätverk, digital annonsering, urval, tester och intervjuer ser vi till att ni får en kvalitetssäkrad rekrytering.
Tillgång till ett stort nätverk av kandidater
Genom många år av aktivt nätverkande, har vi byggt upp ett starkt och levande kandidatnätverk inom vår organisation. Det gör att vi snabbt kan identifiera och nå ut till relevanta profiler, även de som inte syns i traditionella kanaler. För våra kunder innebär det en snabbare och mer träffsäker rekrytering.
Spar tid och undvik felrekryteringar
Rekrytering tar lätt mycket tid från verksamheten, särskilt om kompetensen inte finns internt. Vi tar hand om hela processen och ser till att ni får rätt person på plats. Med en strukturerad metodik och kvalitetssäkrade bedömningar minimerar vi risken för felrekrytering och sparar både tid och resurser för er.
Vi rekryterar inom ett flertal branscher
Rekrytering av chefer och ledare
Att rekrytera en chef är en viktig uppgift, men sällan enkel. En bra ledare gör stor skillnad för hela organisationen, både i vardagen och på lång sikt.
På Maxkompetens hjälper vi företag i Stockholm att hitta chefer och ledare som inte bara kan leverera siffror utan som också bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att växa. individer som får jobbet gjort, och människorna med sig.
Vi har lång erfarenhet av chefsrekrytering inom flera olika branscher och förstår både affärsnytta och ledarskap. Oavsett om ni söker en avdelningschef eller en ledare för hela bolaget ser vi till att ni får rätt person, noggrant utvald för att möta ert behov.
Kundcase
Vi värdesätter våra kunder inom rekrytering högt och är glada över att få dela med oss av några utvalda kundcase som speglar våra fina samarbeten. Till våra kundcase
Karlshamn Energi
Vi har arbetat med Karlshamn energi sedan 2017 och har under åren bidragit till många rekryteringar.
DEKRA Automotive
Vi presenterar ett spännande kundcase med 45 tillsatta besiktningstekniker inom loppet av tre månader.
Dasa Control Systems
I detta kundcase möter vi en chef som, ny i sin roll, fick möjlighet att rekrytera ett par nyckelpersoner
Vi är även ett bemanningsföretag
När ni behöver täcka upp vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller längre ledigheter är bemanning ett smidigt sätt att lösa det på. Vi ser till att rätt person är på plats, när ni behöver det!
Från vår blogg
Kika gärna in på vår blogg - Här uppdaterar vi regelbundet med tips & råd för företag
Arbetsgivare – Att tänka på vid 24-månaders regeln
Vad innebär 24-månadersregeln? Regeln började gälla 1 oktober 2022 genom en ändring i uthyrningslagen, men trädde i kraft 2024. Ändringen syftar till; Om en inhyrd arbetstagare varit placerad på samma driftsenhet i mer än 24 månader under en 36-månaders period träder regeln i kraft. Definitionen av driftsenhet är del av ett företag som finns inom...
Hur påverkar EU:s lönetransparensdirektiv företags HR-avdelningar?
Det nya lönedirektivet kommer ställa högre krav på framtidens arbetsgivare. Syfte är att främja män och kvinnors lika lön för likvärdigt arbete, en jämställd arbetsmarknad inom EU. Nedan ger vi på Maxkompetens en övergripande sammanfattning om vad direktivet kan innebära för ert företag: Vad innebär det nya EU direktivet om lönetransparens? Direktivet avser att synliggöra...
Vår rekryteringsprocess
Värdegrundsbaserad rekrytering – För långsiktigt värde På Maxkompetens arbetar vi med värdegrundsbaserad rekrytering, eftersom vi vet att en framgångsrik rekrytering handlar om mer än att bara matcha rätt kompetens till rätt tjänst. Det handlar om att identifiera kandidater som delar företagets värderingar och som kan bidra till både teamets och verksamhetens utveckling på lång sikt....
Tidsåtgången för en rekrytering varierar beroende på flera faktorer – till exempel vilken typ av roll det gäller, hur efterfrågad kompetensen är, samt geografisk placering och tajming på marknaden.
Vi inleder alltid varje uppdrag med att sätta en realistisk tidsplan tillsammans med er. Då tar vi hänsyn till både era behov och vad som krävs för att hitta rätt person. Vår ambition är alltid att att göra en träffsäker matchning i rätt tid. Vi har skrivit en artikel om just detta i vår blogg; Hur lång tid tar rekryteringen
Rekrytering är rätt väg att gå när ni söker en långsiktig lösning, till exempel vid tillväxt, när en ny roll ska byggas upp eller när en tidigare medarbetare behöver ersättas. Det passar också när ni vill framtidssäkra kompetensen i teamet, snarare än att täcka ett tillfälligt behov.
Många väljer att ta in extern hjälp i lägen där det saknas tid eller resurser internt, eller när man vill ha en strukturerad, kvalitetssäkrad process från start till mål.
Rekrytering handlar inte bara om att hitta någon som klarar av uppgiften utan om att hitta rätt person, som vill stanna, passar in i kulturen och kan utvecklas tillsammans med er.
Den största skillnaden handlar om varaktighet och anställningsform.
Vid rekrytering hjälper vi er att hitta en kandidat som ni själva anställer direkt, ofta för en fast eller långsiktig tjänst. Det är ett bra alternativ när ni vill bygga teamet för framtiden och söker en medarbetare som ska bli en del av verksamheten över tid.
Bemanning innebär att medarbetaren är anställd av oss, men hyrs ut till er under en viss period. Det passar vid mer tillfälliga behov, till exempel vid sjukfrånvaro, arbetstoppar eller när ni snabbt behöver förstärkning utan att ta hela arbetsgivaransvaret själva.
Vilket som passar bäst beror på situationen, vi hjälper er gärna att resonera kring det.
Maxkompetens
I Stockholm hittar ni oss på
på nedan adress:
Hantverkargatan 25, 112 21 Stockholm
