Behöver ni hjälp med rekrytering i Göteborg?
Då är vi glada att ni har hittat till oss på Maxkompetens. Med över 20 års erfarenhet inom rekrytering och bemanning kan vi smidigt hitta rätt kompetens till ert företag.
Vi som jobbar på Göteborgskontoret är specialister med lång erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister inom våra fokusområden- ekonomi, försäljning, marknad, logistik, HR, lön, administration och inköp.
Trygg expertis inom rekrytering
För att ert företag ska kunna växa och vara konkurrenskraftiga i dagens föränderliga värld krävs rätt kompetens. Men att hitta rätt medarbetare tar tid, kräver erfarenhet och risken att det blir fel kan bli kostsam. Vi vet hur det är när personalbehovet dyker upp mitt i allt annat, och samtidigt vet vi, precis som ni hur viktigt det är att rekryteringen blir rätt från början.
Att rekrytera ska kännas tryggt. Det är därför vi finns här. Maxkompetens har över 20 års erfarenhet i rekryteringsbranschen, och som auktoriserat rekryteringsföretag vet vi vad som krävs för att det ska bli rätt, både på kort och lång sikt. Vi hjälper er att hitta kandidater med rätt kompetens, men också rätt inställning och potential att trivas och växa i just er miljö. För det är först när personen trivs som rekryteringen blir hållbar, och något som verkligen varar över tid.
20 års erfarenhet inom rekrytering
Vi har jobbat med rekrytering under lång tid och har kompetensen som krävs för att ni ska få rätt kandidat på plats.
Branschkunniga rekryterare
Våra erfarna rekryterare har stor förståelse för och insikt i de branscher de rekryterar inom.
Ett Starkt nätverk
av kandidater
Ni får tillgång till ett brett nätverk av kandidater, där vi även når de som inte själva letar men som är redo för rätt möjlighet.
Mer tid för
det ni gör bäst
Rekrytering stjäl lätt mycket tid från en verksamhet, med vår hjälp kan ni lägga fokus på att driva företaget framåt.
Kunniga rekryterare, och Search
Att hitta rätt person i en viss bransch kräver inte bara kompetens inom rekrytering, utan också insikt i hur branschen faktiskt fungerar. Hos oss får ni en engagerad rekryterare vid er sida som guidar er genom hela rekryteringsprocessen och som förstår de krav, förväntningar och utmaningar som finns i just er vardag. Vi vet vilka egenskaper som krävs för att lyckas i rollen, men också hur tjänsten ska kommuniceras för att nå och attrahera rätt kandidater.
Våra rekryterare har lång erfarenhet, stor branschkunskap och starka egna nätverk att arbeta utifrån. Genom samtal, riktad search och personliga kontakter hittar vi även de kandidater som kanske inte aktivt söker något nytt, men som är redo att ta nästa steg när rätt möjlighet dyker upp.
En genomtänkt rekryteringsstrategi
Rätt medarbetare gör hela skillnaden, det vet alla som driver en organisation. Därför behövs en tydlig plan, så att viktiga beslut inte landar på ren magkänsla. Vi stöttar er genom hela eller delar av rekryteringsprocessen, från kravprofil till kontraktskrivning. Med strategisk search i vårt nätverk, digital annonsering, urval, tester och intervjuer ser vi till att ni får rätt person på plats.
Vi vet att alla företag har olika förutsättningar och behov i sin rekrytering, därför erbjuder vi flera olika rekryteringstjänster, allt från helhetslösningar där vi sköter allt, till stöd i enskilda delar som second opinion och personlighetstester.
Vi rekryterar inom ett flertal branscher
Chefsrekrytering
Att rekrytera en ledare är en viktig uppgift, men sällan enkel. En bra ledare gör stor skillnad för hela organisationen, både i vardagen och på lång sikt.
På Maxkompetens hjälper vi företag i Stockholm att hitta chefer och ledare som inte bara kan leverera siffror utan som också bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att växa. individer som får jobbet gjort, och människorna med sig.
Vi har lång erfarenhet av chefsrekrytering inom flera olika branscher och förstår både affärsnytta och ledarskap. Oavsett om ni söker en avdelningschef eller en ledare för hela bolaget ser vi till att ni får rätt person, noggrant utvald för att möta ert behov.
Från vår blogg
Kika gärna in på vår blogg - Här uppdaterar vi regelbundet med tips & råd för företag
Arbetsgivare – Att tänka på vid 24-månaders regeln
Vad innebär 24-månadersregeln? Regeln började gälla 1 oktober 2022 genom en ändring i uthyrningslagen, men trädde i kraft 2024. Ändringen syftar till; Om en inhyrd arbetstagare varit placerad på samma driftsenhet i mer än 24 månader under en 36-månaders period träder regeln i kraft. Definitionen av driftsenhet är del av ett företag som finns inom...
Hur påverkar EU:s lönetransparensdirektiv företags HR-avdelningar?
Det nya lönedirektivet kommer ställa högre krav på framtidens arbetsgivare. Syfte är att främja män och kvinnors lika lön för likvärdigt arbete, en jämställd arbetsmarknad inom EU. Nedan ger vi på Maxkompetens en övergripande sammanfattning om vad direktivet kan innebära för ert företag: Vad innebär det nya EU direktivet om lönetransparens? Direktivet avser att synliggöra...
Vår rekryteringsprocess
Värdegrundsbaserad rekrytering – För långsiktigt värde På Maxkompetens arbetar vi med värdegrundsbaserad rekrytering, eftersom vi vet att en framgångsrik rekrytering handlar om mer än att bara matcha rätt kompetens till rätt tjänst. Det handlar om att identifiera kandidater som delar företagets värderingar och som kan bidra till både teamets och verksamhetens utveckling på lång sikt....
