Vägledning och tydlighet: Hur väl vet dina medarbetare vad som förväntas av dem?

pexels-fauxels-3183197

Som ledare är det viktigt att vara självkritisk när det gäller att kommunicera förväntningar till dina medarbetare, både på kort och lång sikt. Att regelbundet lyfta frågan och vara tydlig med vad som förväntas kan göra en betydande skillnad i företagets framgång. 

Varför är det så viktigt att tydligt kommunicera förväntningar? Jo, mänsklig psykologi präglas av tendensen att göra ursäkter, undvika utmanande uppgifter och vara motvillig inför det som är nytt och läskigt. Det innebär att mycket tid kan spenderas på att skjuta upp viktiga uppgifter, hantera det som är enkelt och kompensera för detta genom att fokusera på mindre viktiga uppgifter. 

Även de mest motiverade och produktiva medarbetarna kan ha svårt att själva bedöma vad som är tillräckligt bra. Det är därför ditt ansvar som ledare att regelbundet och övertydligt kommunicera vad du förväntar dig. Tydlighet sparar tid, energi och undviker onödig frustration för både dig och dina medarbetare. 

Misslyckas du med att kommunicera tydliga förväntningar riskerar du inte bara att förlora tid och energi, utan det kan även leda till ekonomiska förluster för ditt företag. 

På Maxkompetens förstår vi vikten av tydlighet och förväntningshantering i arbetslivet. Vi hjälper gärna dig som företagsledare att utvecklas och ännu bättre kommunicera klara och tydliga förväntningar till dina medarbetare. Med utgångspunkt i våra tester för personlighet och drivkrafter kan vi kartlägga din ledarskapsprofil och genom vårt erbjudande om HR-stöd kan vi stödja dig och din stab att skapa en arbetsmiljö där alla vet vad som förväntas av dem och kan arbeta mot gemensamma mål. 


 

Maxkompetens är din pålitliga HR-partner för skräddarsydda rekryterings- och bemanningslösningar. Med en stark närvaro på fem orter i Sverige – Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad och Borås/Göteborg – är vi engagerade i att matcha talanger med rätt arbetsplatser. Sedan vi grundades år 2003 har vårt arbete genomsyrats av vår värdegrundsbaserade rekryteringsmetod, där personlighet och företagskultur är i fokus.

Vi är här för att stödja både företag och arbetssökande genom hela processen, och vi ser fram emot att hjälpa dig att nå dina mål. Besök våra sidor för rekrytering, bemanning och hr-stöd för att lära dig mer om vårt tjänsteutbud eller följ länken till vår sida för lediga jobb för att hitta din nästa drömtjänst. Du är också varmt välkommen att kontakta oss  – tillsammans skapar vi framgångsrika samarbeten och bygger en starkare framtid!

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Dessa artiklar kanske också intresserar dig...

Framgångsrika onboardingprogram: Hur man säkerställer en smidig integration av nya medarbetare

En smidig och välplanerad integration av nya medarbetare är avgörande för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att de känner sig välkomna och produktiva från dag ett. Ett framgångsrikt onboardingprogram kan bidra till att minska stress och osäkerhet hos nya medarbetare samtidigt som det främjar deras engagemang och snabba integration i företagskulturen. På Maxkompetens...

Effektiva rekryteringsstrategier för att attrahera och behålla talanger

För att bygga en framgångsrik och konkurrenskraftig organisation är det viktigt att attrahera och behålla de bästa talangerna på marknaden. På Maxkompetens vet vi att rekrytering handlar om mer än att bara hitta kompetenta kandidater – det handlar om att skapa en matchning mellan företagskultur, värderingar och individens drivkrafter. Vi är dedikerade till att använda...

Tips till dig som är nyexaminerad och nu ska söka jobb!

Grattis, du har äntligen avslutat dina studier och nu står nästa utmaning runt hörnet! Att vara nyexaminerad och på väg ut i arbetslivet är en spännande tid fylld av möjligheter. Innan du ger dig ut och söker ditt första jobb, ta dig tid att fundera över vad som är viktigt för dig i en arbetsplats....

Maxkompetens grundades 2003 och vi är rikstäckande med sex kontor i Sverige. Varje år rekryterar vi 1200st jobb och vi har 400st konsulter på uppdrag varje dag.

Intresserad av våra tjänster?

Växer ert företag eller behöver ni konsulter? Vi hör av oss inom 24 timmar