Så väljer du rätt rekryteringsföretag

pexels-fauxels-3184299

Att välja rätt rekryteringsföretag är otroligt viktigt när du vill hitta talangerna som verkligen kan göra skillnad i ditt företag. Det handlar om mycket mer än att fylla en ledig tjänst – du vill hitta ett rekryteringsbolag som har fingertoppskänsla för att hitta kandidater som delar dina värderingar och har drivkraften att ta ditt företag framåt. I den här texten hjälper vi dig att tänka igenom vad som är viktigt när du väljer rekryteringsföretag, så att du hittar de rätta talangerna för ditt team.

  • För det första, se till att rekryteringsföretaget har erfarenhet inom din bransch och att de tidigare har hjälpt företag att hitta rätt kandidater inom den branschen. Ett rekryteringsbolag som förstår de specifika utmaningarna och kraven i just din bransch kommer att vara bättre rustat att hitta rätt kandidater för ditt företag.

  • Nästa steg är att se hur bolaget arbetar med sina kunder. Välj ett rekryteringsföretag som värdesätter ett nära samarbete och är lyhört för vad du är ute efter. Det handlar inte bara om att hitta någon med rätt CV, utan om att hitta personer som passar in i ditt team och företagskulturen.
    Har de tydliga steg och strategier för att vara säkra på att kandidaterna inte bara har rätt kompetens, utan också rätt personlighet och motivation?

  • En annan viktig aspekt är transparens. Du vill ha ett rekryteringsbolag som kommunicerar tydligt om tidsramar, kostnader och förväntningar, och som håller dig uppdaterad under hela rekryteringsprocessen. Det är också en bra idé att läsa recensioner eller be om referenser från företag som tidigare använt deras tjänster för att få en bättre förståelse för deras arbetsmetoder och vilket resultat du kan förvänta dig.
 

På Maxkompetens sätter vi stort värde på våra rekryterings och bemannings kunder och är stolta att kunna presentera ett gäng kundcase med fina samarbeten. Du hittar dem på vår kundcase-sida. vill du höra mer direkt från en kund? Kontakta oss så ordnar vi det!

Slutligen, välj ett rekryteringsföretag som du känner dig trygg med. Ett bra samarbete bygger på förtroende, och det är viktigt att du känner att de förstår din vision och också kan representera ditt företag på bästa sätt gentemot kandidaterna.


 

Maxkompetens är din pålitliga HR-partner för skräddarsydda rekryterings- och bemanningslösningar. Med en stark närvaro på fem orter i Sverige – Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad och Borås/Göteborg – är vi engagerade i att matcha talanger med rätt arbetsplatser. Sedan vi grundades år 2003 har vårt arbete genomsyrats av vår värdegrundsbaserade rekryteringsmetod, där personlighet och företagskultur är i fokus.

Vi är här för att stödja både företag och arbetssökande genom hela processen, och vi ser fram emot att hjälpa dig att nå dina mål. Besök våra sidor för rekrytering, bemanning och hr-stöd för att lära dig mer om vårt tjänsteutbud eller följ länken till vår sida för lediga jobb för att hitta din nästa drömtjänst. Du är också varmt välkommen att kontakta oss  – tillsammans skapar vi framgångsrika samarbeten och bygger en starkare framtid!

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Dessa artiklar kanske också intresserar dig...

Vår rekryteringsprocess

Värdegrundsbaserad rekrytering – För långsiktigt värde På Maxkompetens arbetar vi med värdegrundsbaserad rekrytering, eftersom vi vet att en framgångsrik rekrytering handlar om mer än att bara matcha rätt kompetens till rätt tjänst. Det handlar om att identifiera kandidater som delar företagets värderingar och som kan bidra till både teamets och verksamhetens utveckling på lång sikt....

Är ett rekryteringsföretag rätt val för din nästa rekrytering?

Att hitta rätt medarbetare är en utmaning som många företag står inför, särskilt när det gäller att växa eller fylla en viktig roll. Då uppstår frågan: ska du hantera rekryteringen själv eller anlita ett rekryteringsföretag? Att ta hjälp utifrån är en investering, och vi förstår att det inte alltid är lätt att veta om det...

Vägledning och tydlighet: Hur väl vet dina medarbetare vad som förväntas av dem?

Som ledare är det viktigt att vara självkritisk när det gäller att kommunicera förväntningar till dina medarbetare, både på kort och lång sikt. Att regelbundet lyfta frågan och vara tydlig med vad som förväntas kan göra en betydande skillnad i företagets framgång.  Varför är det så viktigt att tydligt kommunicera förväntningar? Jo, mänsklig psykologi präglas...

Maxkompetens grundades 2003 och vi är rikstäckande med sex kontor i Sverige. Varje år rekryterar vi 1200st jobb och vi har 400st konsulter på uppdrag varje dag.

Intresserad av våra tjänster?

Växer ert företag eller behöver ni konsulter? Vi hör av oss inom 24 timmar